第五版
黨建引領聚合力 提質增效促發展——城建九公司推進黨建工作紀實
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近年來，城建九公司黨總支在集團黨委的堅強領導和正確指導下，始終堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，強化政治引領，聚焦主責主業，以夯實基層黨建為基礎，不斷加強黨建與業務工作的深度融合，把黨的領導融入公司經營管理全過程，實現黨建與業務相輔相成、相互促進的良性循環，為工程建設提質增效提供強大驅動力。
黨性提升，打造政治過硬黨總支
黨總支組織全體黨員依托主題黨日、“三會一課”等形式，推進理論強黨，把全面從嚴治黨的要求落實到黨員教育管理工作全過程和方方面面中，通過學習把“兩個確立”融入血脈、見諸行動，切實增強“四個意識”、 堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持把學和做結合起來、把查和改貫通起來、把破和立統一起來，聚焦重點，切實把“實”體現到解決實際問題、推動實際工作中。支部利用QQ工作群、“燈塔—黨建在線”、學習強國等各種新媒體手段，引導廣大黨員在原有的學習基礎上，營造斗志昂揚的良好學習氛圍，培養優秀的入黨積極分子、帶動團員向黨員靠攏，提高運用黨的創新理論指導實踐、推動工作的能力。
業務提升，解決生產經營難點痛點
“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”。黨總支將黨建目標與生產經營目標相結合，有效利用支部引領作用，助推生產計劃的高質量完成。每月制定學習計劃、生產計劃及任務目標，在生產經營目標制定中明確黨員目標任務。開展黨員崗位亮諾活動，做到黨員“六必有”： 市場開拓必有我、攻堅克難必有我、技術攻關必有我、安全護航必有我、典型引領必有我、志愿幫扶必有我。用生產經營的工作成績檢驗支部工作成效，檢驗黨員的工作成效，同時體現黨建品牌的建設成效。
2024是集團“效益提升”年，城建九公司黨總支針對生產經營業務中技術難點、設計優化攻關、創新創效、降本增效等急難險重任務，堅持困難面前黨員先行，設置“黨員先鋒崗”“黨員服務隊”，劃分“黨員責任區”，推進技術革新、技術改造，以及采用創新技術，共同攻克技術難關，多措并舉、全力協同推進保證工程質量，全方位護航工程質量“高品質”管理，使黨的政治優勢和組織優勢轉化成助推工程建設的強勁動力，真正做到重要崗位有黨員、主要骨干是黨員、關鍵時刻見黨員。
技能提升，強化人才梯隊培養
黨總支針對技術人員多、年輕黨員多的特點，把不斷學習和創新提升作為支部和公司發展的內生動力，制定人才培養機制，搭建“導師帶徒”“微課”“內訓師”“考試幫扶”等技能提升平臺，全面提升黨員技術能力，尤其幫助年輕同志提高專業技能，快速成為技術骨干，培養出一批思想過硬、技術過硬的工匠人才， 同時支部也形成善于學習、善于探索、善于創新、善于分享的良好氛圍。
日常中，通過開展測量、試驗、BIM應用、應急救援、“五小”成果等勞動競賽活動，營造“比學趕超”氛圍，為選拔培養創新型、應用型、技能型人才提供保證，把黨員培養成業務骨干，把黨員業務骨干推薦到重要崗位，以黨員隊伍建設帶動公司整體隊伍建設。
服務提升，發揮黨員先鋒模范作用
一是加強對職工的幫扶關愛，支部建立了“五個必訪”制度，切實幫助職工解決實際困難，傳遞支部的關懷和溫暖，在職工、公司之間架起“連心橋”。二是每年春節、“七一”等節日做好困難黨員、駐外職工摸排、走訪慰問工作，堅持走訪慰問與幫困問需有機結合，全面了解他們在思想、工作、生活上的實際情況，有針對性地解決他們的實際困難。三是積極開展“我為群眾辦實事”活動，努力為群眾辦實事、做好事、 解難題，勇于承擔社會責任。“城建益久”志愿服務隊通過組織前往敬老院、特殊兒童關愛中心、共建社區等地開展志愿服務活動，不僅給予他們物質上的幫助，情感上的溫暖，更給予了他們精神上的鼓舞。四是積極組織黨員到所在社區開展共建活動，服務社區，對接需求，解決難題，充分調動了黨員參與社區建設的積極性，進一步發揮了 黨建引領優勢，對持續構建共建共治共享新格局發揮了突出作用。
下一步，城建九公司黨總支將深入貫徹落實集團黨委決策部署，聚焦“效益提升年”工作目標，凝心聚力、砥礪奮進，將黨建工作融入中心工作全鏈條，成為激活發展活力的“紅色引擎”，把黨建優勢轉化成為持續發展的競爭優勢，為實現全年目標任務和推動集團高質量發展賦能添力！
（城建九公司 王云）
