第二版
集團組織召開中層干部任職談話會
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2月9日上午，集團中層干部任職談話會在總部四樓第一會議室舉行。集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理牟曉巖，黨委副書記、副總經(jīng)理劉相華，副總經(jīng)理呂守明，紀委書記王維鋒，副總經(jīng)理田國鋒，副總經(jīng)理、安全總監(jiān)馬烽，以及14名新任職干部、有關部室負責同志參加會議。
會上，劉相華副總經(jīng)理主持會議并宣讀了任職文件。新任職干部代表周亞軍、于欽鵬、潘合斌等9名同志作了表態(tài)發(fā)言。他們表示，堅決服從集團黨委的決策決議，在思想上、政治上和行動上與集團保持高度一致，加快角色轉(zhuǎn)變，增強學習深度與廣度，不斷適應新崗位新要求，理清工作思路，突出工作重點，強化工作措施，腳踏實地，狠抓落實，錘煉真抓實干的工作作風，在新的崗位上做出更好的成績。
隨后，王維鋒書記從講政治、講規(guī)矩、守初心等三個方面對新任職干部進行任前廉政談話。他要求，新任職干部要在新的崗位上時刻保持清醒頭腦，筑牢廉潔從業(yè)底線，干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為，不辜負組織的期望和重托；堅持以更高、更嚴的標準要求自己，帶頭廉潔自律、遵規(guī)守紀，帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，開拓創(chuàng)新，積極工作，做推動改革發(fā)展的好干部，為集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
最后，牟曉巖董事長作總結指導講話，從“講學習、講精神、講管理、講廉潔”等方面對新任職干部提出期望和要求。他指出，此次干部選拔任用是根據(jù)集團工作需要和干部德才條件，綜合民主推薦、平時考核、一貫表現(xiàn)和人崗相適等情況作出的干部調(diào)整，程序嚴謹，方法科學，進一步優(yōu)化了干部結構，提升發(fā)展活力，為集團更好更快發(fā)展奠定堅實的組織基礎和人才支撐。
他強調(diào)，新任職干部要提高政治站位，牢固樹立大局意識和全局觀念，以集團利益為重，從集團長遠發(fā)展考慮問題、謀劃工作；要加強自身學習，提高自身理論素養(yǎng)、業(yè)務水平和領導能力，探索管理創(chuàng)新方式；要加強班子團結、職工團結，做好服務職工的各項工作；要增強廉潔自律意識，算好“政治賬、經(jīng)濟賬、自由賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、健康賬”，讓廉潔自律規(guī)范內(nèi)化于心、外化于行。希望大家不負重托，以更高標準嚴格要求自己，以加倍努力投入新崗位，攻堅克難、真抓實干、團結務實、創(chuàng)新發(fā)展，為集團高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻。
會后，牟曉巖董事長等集團領導先后到設計院、四分公司、八分公司、市政公司組織召開干部任職宣布會議，宣布干部任職決定，并對班子建設、能力提升、創(chuàng)新發(fā)展、廉潔從業(yè)等方面作出指示要求。各分（子）公司領導班子一致表態(tài)，將用飽滿的熱情和積極的態(tài)度團結協(xié)作干事創(chuàng)業(yè)，以實際行動為實現(xiàn)企業(yè)百年誕辰2029年躋身中國企業(yè)500強的目標而不懈奮斗。
