第二版
喜創佳績!集團70人通過一級建造師考試
近日,2022年度一級建造師考試成績公布,集團70人通過考試!目前,集團一級建造師總人數達600人,注冊執業資格證書突破2191冊,為集團生產經營與高質量發展打下堅實的人才基礎。
優化頂層設計,加強取證內驅力。長期以來,集團高度重視各類技能人才培養,多措并舉助力職工提升專業技能,鼓勵職工積極考取一建等資格證書。集團根據生產經營發展需要,出臺新版《執業資格證書管理辦法》,推進以實際應用為導向的執業資格證書管理,通過證書一次性獎勵、月補貼等激勵職工終身學習,更好地培養儲備各類人才;堅持將獲得一建等執業資格證書作為選人用人、崗位晉升的標準之一,提高職工學習取證的內驅力。
強化學習培訓,提升服務保障實效。集團提供多渠道全方位培訓,針對一建考試,先后利用大成學堂、知名網校等開展網課及線上直播18場、線下精講面授13天、實務科目考前強化集訓2輪6天,形成多師資多平臺的培訓體系。考前組織往屆通過考試的優秀學員分享備考經驗,樹立各崗位學習榜樣,營造“比學趕幫”的氛圍。重點關注已過三門科目的重點考生,通過及時調崗、早晚學習室、考前集中脫產學習、專人跟蹤管理等營造良好學習環境,保證沖刺階段復習時間。
統籌安排責任到人,用好考核指揮棒。集團將一建備考工作作為一項戰略性工作來抓,多次召開會議專題調度一建備考工作,形成“集團—分(子)公司—項目部/部室”三級聯動服務保障體系。設立公開透明的考核標準和責任體系,調動各單位積極主動組織一建考培工作,統籌考慮考生分布、工程施工、持證情況等因素,全面打造良好學習環境。持續關注考生心理動態,積極為考生開辟綠色備考通道,極大激發考生學習備考的積極性和主動性,有效保證了考生學習經歷和時間投入。
下一步,集團將聚焦“十四五”發展規劃的目標要求,堅持個人價值與企業發展深度融合,進一步總結經驗,優化培訓體系,豐富學習資源,加強過程督導,把“考試組織、通過人數、主技及以上關鍵崗位通過率”作為重要考核指標,繼續做好重要技能證書考試備考工作,不斷充盈人才隊伍“蓄水池”,提升企業核心競爭力,為集團高質量發展貢獻更大力量。