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集團獲評2023年度山東省高校畢業生 就業“最具吸引力”國有企業100強
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集團獲評2023年度山東省高校畢業生
就業“最具吸引力”國有企業100強
近日，山東省人力資源和社會保障廳公布2023年度山東省高校畢業生就業“最具吸引力”系列榜單，集團成功上榜2023年度山東省高校畢業生就業“最具吸引力”國有企業100強。
集團始終堅持“人才興企”戰略，致力于以高質量人才團隊建設引領企業高質量發展，企業已發展成為年施工能力500億元以上、市場經營遍及全國27個省份的150個城市及海外市場的全國性國有大型企業集團，經營范圍涵蓋項目投資運營、工程施工、設計咨詢、項目管理、試驗檢測、建筑產業化、物資貿易等板塊，綜合實力位居山東省市政行業龍頭、全國市政行業前列。在高質量發展過程中，集團緊緊抓住吸引、培養和用好人才三大環節，將源源不斷的人才優勢轉化為集團澎湃不竭的發展動力。
企業的長遠發展離不開人才的儲備和培養。近年來，集團堅持以科學發展觀和全面人才觀為指導，加強人才工作的規劃、部署和相關政策措施，把人才培養工作列入集團重要議事日程，不斷優化人才發展環境，建立人才長效機制，同時打造更加溫暖貼心的“家文化”氛圍，不斷提升職工歸屬感、幸福感。
集團相繼啟動“人才發展路徑優化及員工職業發展規劃體系建設”“人才庫和人才梯隊建設”“任職資格體系建設”“‘13579’人才戰略培養支持體系”等培養體系搭建工作，通過重構招聘組織新流程、深化薪酬體系改革、持續完善培訓體系、厘清管理層級序列、探索人才培養體系等方式，形成選拔、培養、使用和激勵全鏈條人才管理體系，助力新員工實現由“雛鷹”到“雄鷹”的完美蛻變，打通人才從進入公司到進入核心崗位的全過程成長進階路徑。
當前，集團人才隊伍建設呈現隊伍不斷壯大、人員素質明顯提高、人才結構逐步優化良好態勢。下一步，集團將圍繞2024年“效益提升年”總體任務目標，按照“穩中求進、協同發展、提質增效”的發展思路，繼續統籌推進各類人才的引進、培養、考核、激勵、晉升等工作，為集團高質量發展提供更加強有力的人才支撐和智力保證。
